近日，《第一财经周刊》根据2013年新一线城市榜单，截取了排名前50的城市，并从人才吸引力这个维度对50个城市重新排名。最终，无锡、大连、成都、苏州、南京、杭州、厦门等20个新一线城市脱颖而出。

　　厦门是中国最早实行对外开放政策的四个经济特区之一，十个国家综合配套改革试验区之一。它也是两岸区域性金融服务中心、东南国际航运中心、大陆对台贸易中心、两岸新兴产业和现代服务业合作示范区，享有省级经济管理权限并拥有地方立法权。厦门也是中国十大海归创业热门城市和外籍人才眼中最具吸引力十大城市。

　　厦门经济特区建设30多年来，厦门市委、市政府高度重视科技创新和人才引领，持续推动人才强市战略。为加强人才引进，促进人才对接，"厦门市首届高层次人才网络对接会"也将于9月5日、6日举行。

　　高层次人才重要性

　　实现科学发展，关键在科技，根本在人才，而高层次人才更是不可或缺的重要人才资源。高层次人才不仅可以创造国际、国内领先的重大科技和文化成就，而且还可以催生具有强大竞争力的企业和全新的产业。高层次人才在关键技术的重大突破、重点项目的自主研发和高端智力成果的应用转化方面发挥着不可替代的作用，其数量和质量决定着一个城市乃至一个国家的经济地位和综合实力。

　　引进培养高层次人才是提升城市核心竞争力的必然要求。实践证明，尤其是高层次、领军型创新创业人才，已成为厦门产业转型发展的助推器。经过几年的培育，厦门电子信息、生物与新医药、新材料技术等新兴产业领域进一步壮大，诞生了一批符合经济转型发展方向、前景好的人才企业，逐步发展成为城市新经济增长点。

　　厦门人才政策解读

　　近年来，国家大力推动"千人计划"、"万人计划"等重大人才工程，厦门也配套出台了"双百计划"、"海纳百川"等人才政策，引进了一批能突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的科技创新创业核心人才。

　　其中2013年厦门市出台"海纳百川"人才政策体系，大力集聚高端人才。"海纳百川"人才政策体系包括"1个总纲、12个人才计划、7大支撑政策体系"，共20个政策文件。总纲是指《厦门市实施"海纳百川"人才计划打造人才特区2013-2020行动纲要》；12个人才计划包括重点产业紧缺人才计划、高层次紧缺型金融人才计划、海洋经济发展人才计划等；7大支撑政策包括财政投入优先保证政策、高层次人才引进优惠待遇政策、本地领军人才特殊支持政策等。

　　到2015年，厦门要初步建成对外吸引力强、科技创新活跃的海西人才创业港；到2020年，预计引进1700名各类领军型人才和6500名骨干型人才，新集聚的人才总量达到23万人。

　　近日，厦门市委组织部针对"双百计划"、"海纳百川"人才计划申报以及来厦创新创业的海内外高层次人才，定于9月5日-6日举办"厦门市首届高层次人才网络对接会"。届时厦门市委人才办、市科技局、市公务员局、市高层次人才发展中心等人才工作机构；厦门市各区、火炬高新区都将参加这次人才网络对接会，有意者均可至科易网报名参加此次对接会，在线进行政策咨询、人才对接、项目洽谈。