“哥们，我做了款就近找的招聘APP啊！”
　　“尊NB！什么样的啊！”
　　“这说起来就复杂了，我们运用颠覆传统搜索的新型方式，就近找搜到你颤抖，我们用互联网思维招人，用人性的方式思考如何做到给应聘者最满意的应聘岗位。你懂什么叫极致吗？极致啊！就是提供最全面的应聘者信息，最优厚的应聘岗位，绝对让你体验到XX元宛若天堂的感觉啊。我们还会给应聘者提供最海量的就业机会，如果遇到女应聘者生理期，我们会主动为应聘者做好万全准备，温馨吧！人性吧！卧槽，用我们这款APP找工作，绝对会当上CEO！迎娶白富美！走上人生巅峰！想想还有点小激动呢~”
　　“尼玛！说人话！”
　　“就是就近找活的。。。”
　　随着互联网的发展，现在很多人都盲目的认为哪里都是风口，仿佛自己往那一站就是雷军口中所说的那头“猪”，但是我想说的是，创业绝非易事，所谓的“风口”往往只是镜花水月，谁知道背后是不是“鼓风机”呢？所以现在很多人选择上班，但是选择一个公司和行业就显得尤为重要，当然，如何选择显得尤为重要，居家具里往往成为一个特别重要的因素。
　　当初我找工作就是本着就近找的原则，上班除了高薪、发展空间、能力增长外上班距离也是最短最好，因为我们都非常注重个人时间，与其将时间浪费在慢长的上班途中不如多睡一会，有了空闲的时间也能多陪陪家人和爱人，有情人也能多陪陪，当然首先你要有一个家人、爱人或是情人。
　　所以能够将就近原则运用到移动网络科技上，就近找工作对于普通用户和上班族来说也算是福音。但是究竟能给招聘行业下出什么“蛋”就让我们拭目以待。