又是一年就业难。据教育部网站消息，2015年的大学毕业生有749万人，人数创历史最高，超越2014年“史上最难毕业季”成为“史上更难就业季”。
“大学生说就业难，职校生笑了。”创办了多所职业学院的亚圣集团表示，根据其办学经验，对比大学生的就业难，职校生的就业率越来越高。
教育部数据显示，2014年，全国中等职业学校（含普通中专、职业高中、成人中专、技工学校）毕业生数为577.70万，就业人数为558.54万，就业率为96.68%。麦可思研究院发布的2015年“就业蓝皮书”则显示，2014届高职高专院校学生毕业半年后的就业率为91.5%。

职业院校的就业率为何这么高？
“在人才市场上，毕业后光有文凭没有用，就业还要看能力。”亚圣集团相关负责人表示，“我们的职校办学经验是要推行‘校企合作’，让学生学知识的同时还要参与实践。”
据悉，亚圣集团旗下的城市职业学院正在施行“校企结合”的教学模式，该校与同属亚圣集团旗下的轮胎模具制造公司，联合创办了河南金牌山模具班。该班是直接对接市场需求、定向培训汽车轮胎模具的专业班，学生工学结合，既在学校中学习相关专业知识，又到轮胎模具厂一线去工作、实践。
从2005年国务院提出“大力推行工学结合、校企合作的培养模式”至今已有近10年，有关专家表示，近年来职校学生就业率稳定上升中，有“校企合作”的成效。
“职校通过‘校企合作’提高教学质量的经验，或许可以给大学教育一定的参考。”亚圣集团表示，“毕竟，大学里的有些学科也不能光纸上谈兵。”

亚圣集团“纸上谈兵”的说法似乎也不是空穴来风。网络报道显示，有用人单位在毕业季招工高潮后发出了“今天的博士不如5年前的硕士，5年前的硕士不如10年前的本科。”的感慨，认为学生光有文凭却没有能力。除了用人单位，也有在校大学生抱怨大学教学内容陈旧刻板，学不到实用知识，称“一流的进去，三流的出来”。
针对这些问题，不少大学将目光放在了“校企合作”上，似乎是在结合职校的教学经验，摸索提高教学质量的方法。
3月15日，哈佛大学、清华大学和恒大集团联合在中国成立的绿色建筑研究基地揭牌仪式在京举行。据了解，哈佛、清华、恒大三方将通过该平台，在绿色建筑领域的人才培养、学术交流、技术转化和应用等方面进行全方位合作。
无独有偶，北工商、首经贸等大学也在近期与企业达成了合作。
亚圣集团对大学引入“校企合作”表示赞同，“文凭不代表什么，不论是大学生还是职校生，只要自身能力强就不怕就业难。”

或许亚圣集团“看能力”的观点只能代表一部分人的观点，但是近年不少用人单位提出的大学教学质量下滑却是一个不容忽视的问题：大学生有了毕业证就代表教学质量好吗？“校企合作”或许只是提升教学质量的办法中的一个，更多的答案等着我们去摸索、探讨。