上海交通大学CLGO项目，是国内率先创立的工程与管理复合型双硕士学位(MBA和工程硕士)的培养平台，项目注重工程和管理的跨学科协同，并得到多家跨国企业(戴尔、苹果、亚马逊、香港溢达集团等)和中国企业(太原钢铁等)的支持与合作，达成深度校企合作;与此同时，建立全方位的国际合作模式，在项目发展和师资力量上稳步推进。CLGO致力于培养“多学科、多层次、全方位协同培养复合型应用人才”，力求为中国乃至全球运营领域培养精通技术、深谙管理、具有全球化视野，同时对中国市场环境有深刻理解的领军人物。

CLGO项目由交大安泰经济与管理学院 、机械动力与工程学院以及电子信息与电气工程学院联合发起，享有得天独厚的优质师资。 此外，CLGO提供丰富企业访问和实践机会，为学生打开多种渠道了解国内、国际企业文化，近距离观察和接触企业战略布局和生产现状。为期6个月的企业实习也为每个同学提供了一个将所学付诸实践并为合作企业创造价值的机会，与CLGO一直追求的“精通技术、深谙管理”理念不谋而合。

深入顶尖企业感受时代脉动

CLGO项目的合作企业在业界都属于“高大上”类型，显赫的公司背景与严苛的招贤标准让不少求职者望而却步，然而CLGO却能为学生提供深入企业甚至是进行项目管理的机会，令学生大呼获益匪浅。位于苏州工业园区的霍尼韦尔扫描与移动技术部 ，目前承担着公司全球95%以上的订单需求和物流发货。从2008年部门的正式成立，到2009年从安防事业部独立出来，再到卓有成效的运作，对于行业发展大局观的把握，对于投资目标的清晰设定，对于整体架构稳定性的考量都缺一不可。参访中同学们时刻感受到弥漫在霍尼韦尔工作环境中的进取精神，强大的品牌优势正是借由充满活力的工作团队才能充分发挥出价值。

作为世界领先的高端纯棉衬衫生产商之一，香港溢达集团的销售足迹遍布全球，在国内外市场都保持着高质量和超强竞争力。参访中，同学们深刻感受到溢达不断自我创新的精神，也对于溢达的口号“在传统行业做不传统的事”有了更深入的理解。“不是一群傻子做一些傻傻的事，而是要用引领未来的视野，用现代科技规划发展”，溢达的启示让CLGO同学们感受到了不同于其他传统纺织企业的前瞻性与创造力。

获得股神巴菲特青睐的比亚迪 ，在发展浪潮中每走一步都踏准了时代的脉搏，创造着一个又一个企业发展的神话。而比亚迪对于节约能源，保护环境和可持续发展的坚持，这份强烈的社会责任感更让大家收获了满满的管理之道、处事之道。

重软实力培养追求卓越创新

在培养国际视野方面，CLGO项目组织设计了丰富多彩的国际交流活动，不仅得到合作企业的大力支持，在技术和管理上也为学生提供了交流实践的机会，也增进了CLGO学生与企业的了解。

Google特别注重员工的灵感，强调“自由”，尽量保护每一个员工的创造力。正因为员工们有着共同的理念，致力于将每个创新的想法实现， 因此Google公司也始终站在引领全球技术进步的最前沿，凭借其追求卓越创新的精神，改变着人类生活的方方面面。

Intel公司在硅谷的总部也为大家讲述了企业经营理念和发展之道，鼓励大家发掘自己的优势，除了积累知识储备外，更注重培养领袖所必备的各种软实力。而在了解了Jawbone 的文化和产品后，Jawbone以数据作为运营核心竞争力的理念，以及数据平台上关于中国各省份睡眠记录的分析给同学们留下了深刻印象。

国外企业的快速发展或许让我们有些望而怯步，但它们当中生动鲜活的案例和经验都成为同学们学习或吸取教训的“顶力者”。

所学付诸实践实力创造价值

“狮之队”和“龙之队”是CLGO项目的特色之一。这两个咨询项目以团队合作形式进行，前者为美国麻省理工学院MIT LGO和CLGO学生提供了一个良好的合作平台，中美双方的学生能够在真实的企业案例中进行协作;后者则针对企业咨询项目深入调研，实现三方交流与互动。

除此之外，为期六个月的企业实习，也让同学们可以深度参与到知名企业的真实运营中，真正地将自身能力和理论模型转化成项目成果。对于学生来说，在具有显赫背景的顶尖企业中参与咨询项目，接触企业前沿的运营管理方法和具体管理问题，在真实企业环境中应用管理学知识进行推敲和演练，并积累行业经验，对于个人职业发展无疑是一个难能可贵的机会;而对于合作企业来说，CLGO同学们活跃的思维、管理和工程的知识储备，给企业注入了新的活力，以全新的视角和先进的方法来解决实际运营中的问题，为企业实实在在创造了价值!

作为未来领袖，将课堂知识学以致用只是一个基本要求，CLGO学生应该具有更为广阔的视野与锐利的目光，学会从成功企业中挖掘闪光点与经验，糅合自身的优势，打造出最具个人特色的竞争力。