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阿联酋内政部跻身全球百略达集团名人堂

发布时间：2014-11-11 14:49

首个区域性和阿拉伯国家的平衡计分卡申请人

Saif bin Zayed接见内政部工作团队，鼓励该团队再创辉煌

阿联酋阿布扎比--(美国商业资讯)--阿联酋内政部(MoI)凭借其在平衡计分卡(BSC)和战略一致性(Strategic Alignment)应用竞赛中的卓越表现，成功跻身百略达集团(Palladium Group)的名人堂(Hall of Fame)。这项成就标志着阿联酋内政部继韩国内政部之后，成为全球范围内进入名人堂的第二个政府部门。阿联酋内政部是在阿拉伯国家和区域层面上第一个荣获此类表彰的组织。

周日下午，阿联酋副总理兼内政部长Sheikh Saif bin Zayed Al Nahyan中将殿下接见了工作团队负责人、质量与卓越性最高司令官助理兼内政部“Sheikh Khalifa政府卓越奖计划”总协调员Abdul Quddous Al Obaidly博士少将及其团队。Sheikh Saif殿下听取了该奖项及其重要性方面的介绍，并祝贺工作团队负责人及其成员取得这项国际新成就。Sheikh Saif殿下还鼓励团队再接再厉，再续辉煌。

Abdul Quddous Al Obaidly博士少将在美国马萨诸塞州波士顿举行的颁奖典礼上获颁这一奖项。该奖项旨在表彰成功运用BSC的公共机构。

百略达集团在一份声明中祝贺阿联酋内政部成功进入名人堂。今年的获奖机构包括代表12个发达国家的14个主要实体。声明还表扬了阿联酋内政部以最高水平的专业精神运用BSC和战略一致性理念，以及在达成入选精英汇聚的国际名人堂的每一项条件的过程中所做出的努力。

自2009年以来，阿联酋内政部成功达到了其绩效指标。这些绩效指标是关于降低交通事故死亡率、减少违法犯罪活动——例如非法居留，以及成功完成电子政府转型工作。阿联酋在其他指标方面也获得了最高的客户满意度。

Al Obaidly少将表示：“除了消除双重标准处理方式以外，BSC还帮助内政部各个部门实现了一体化的一致性工作。BSC充当了一种员工激励方式，鼓励员工投入更多的精力来部署战略。这种方式改善了内政部不同部门之间的沟通，以及上下级之间的沟通。此外，一系列致力于制定和审查战略的会议也帮助加强了所有沟通工作。BSC还提高了领导者在战略执行过程中的敬业度，并鼓励其他各级员工进行更深入的参与，以实现所期望的目标。

此外，BSC还改善了机构（组织）的一致性，从而使不同的部门能够齐心协力实现内政部的战略目标。BSC还为所有合作伙伴和利益相关者的接洽提供了支持，使他们能够参与实现我们的战略目标。”

关于平衡计分卡(BSC)：

百略达集团名人堂旨在表彰以卓著、与众不同的方式通过使用平衡计分卡(BSC)、战略管理和绩效管理取得卓越商业成就的组织。BSC遵循“以成绩和成功为衡量标准”的极其简单的理念。该理念由百略达集团的创始人Robert Kaplan博士和David Norton博士创立。平衡计分卡与百略达集团的战略运营相结合，以期实现公司目标。

BSC是一种高效机制，由于注重组织的关键绩效——尤其是在艰难的经济条件下——因此能够有效帮助非营利性政府组织和营利性非政府组织(NGO)取得成果。

关于百略达：

百略达集团(Palladium Group Inc.)成立于2000年。如今，其名人堂成员包括来自20多个国家的158位获得表彰的公共和私营部门的知名人士。获奖者的选择是根据至少两年时间内对BSC的使用态度和方式，以及所取得的成果而做出的。

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*来源：ME NewsWire

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