上海--(美国商业资讯)--2014年“中国人才”人力资源管理创新大会于12月4日至5日在苏州举行。被誉为中国人力资源领域“奥斯卡”的“中国人才”年度评选（China Staff Awards）同时揭晓，包括德勤人力资本咨询以及ABB（中国）人力资源中心副总裁王媛媛女士在内的13家机构和个人成为最终获奖者。

今年“中国人才”奖项着重表彰在企业探索新业务模式过程中，能够真正成为企业战略合作伙伴、推动组织发展变革、成功提升企业竞争力水平的大中华区人力资源团队、领导者和服务机构，是对人力资源人员在专业领域成就的积极肯定，也是加快创新人力资源管理概念，提升人力资源管理水平的促进与激励。

（图1：2014年“中国人才”人力资源管理创新大会现场）

主办方威科集团（中国）首席执行官张莎莎女士表示，2014年对于企业来说是充满挑战与机遇的一年，很多公司都已经从战略层面意识到人力资源在业务发展中的帮助，不少参评企业也从HR的角度积极推动组织的战略及业务发展，并且在推动行业和组织变革中涌现了很多创新思想和做法。这些相关奖项不仅仅是对获奖团队和机构的积极肯定，更是希望这些优秀的做法和成果能带动人力资源管理的发展与进步！

（图2：年度最佳人力资源外包服务商入围企业代表合影）

本届评选活动，共吸引了近300家中外企业和咨询机构角逐。经过历时3 个月的提名和报名，材料初审以及近1个月的专业人士网络投票，最终有73加企业进入复赛，并最终产生了38个入围者和13个获奖者。为保证评审公正性，整个评选过程中，评审委员和获提名者均采取匿名制。

12月4日与5日，作为“中国人才”颁奖盛典的重要环节，举行了“中国人才”峰会，会议围绕“中国人才管理创新”的主题展开。企业人力资源高级管理人士、劳动法领域领先的律师事务所高级合伙人、行业专家、学者等400余专业人士共聚一堂。包括上海市劳动人事仲裁院院长周国良、德勤中国人力资本高级合伙人王大威，中智上海外企服务分公司副总经理徐伊文、微软亚太研发集团人力资源总监林磊、励衿领导力咨询公司董事总经理林光明在内的20多位重量级演讲嘉宾同与会者共同探讨了打造战略性领导力、移动互联时代的学习模式变革之道、天地联网——创新客户体验、VUCA 时代的领导力潜质、微软人才管理实践分享、人力资源运营革新与共享服务中心新概念架构设计、经验与解决方案、科技革新中的企业人力资源管理探索、2014年劳动法政策与企业合规”大盘点”等十多个人力资源方面的专题演讲和圆桌论坛。

关于中国人才

17年不懈追求卓越：传承与超越

设立“中国人才”奖项，旨在表彰积极投身HR专业，并广受同行认可的个人与公司。在《中国人才》杂志的支持下，“中国人才”奖项于1998年首度颁奖，目前已经成为大中华区最富盛誉的年度人力资源届的盛会，超过200家机构和个人荣获此殊荣。我们始终坚持强调质量与传承，这主要得益于：

• 严格的评选标准

• 公平独立的评选流程，评奖委员和获提名者均采取匿名原则

• 奖项既反映出HR职能的广度，亦反映出在如今的商业环境中，HR担当战略业务合作伙伴的角色

关于威科集团（Wolters Kluwer）：

威科集团是一家全球领先的信息服务公司。来自世界各地法律、商业、税务、会计、金融、审计、风险管理、合规和医疗卫生等领域的专业人士依靠威科集团提供的信息工具及软件解决方案，来高效管理其业务，并为其客户提供卓有成效的服务，助其在纷繁复杂的市场环境中取得成功。

威科集团2013年营业收入达36亿欧元，全球拥有约19,000名员工，在欧洲、北美、亚太和拉美地区运营，服务于全球客户。威科集团总部位于荷兰阿尔芬，是泛欧交易所上市公司，同时也是荷兰AEX指数和欧洲100指数的成分股。关于威科集团市场、客户、品牌和组织的更详细信息，请见集团网站www.wolterskluwer.com。