伦敦--(美国商业资讯)--全球领先的猎头及高级人才顾问公司亿康先达(Egon Zehnder)今日发布了第26期管理年刊《焦点》。本期杂志通过个人特质的解析探讨了领导力，其中反映出有越来越多的领导人意识到，对于优秀的领导力而言，性格与个性远比技能与既往表现更为关键。

亿康先达总裁兼《焦点》杂志发行人Damien O’Brien称：“个人特质并非一成不变。个人特质总是在变化中，渗透着一个人的适应能力和实现个人成长的能力，随着环境的变化和内在的挑战而变化。在领导地位中最为重要的是人的因素，这一认识已日益清晰，参与、激励和说服他人的能力是产生积极影响所需的核心能力。”

本期杂志发表多篇文章，其中深度采访了来自各个行业、拥有各种背景的高级领导人。发布在网站上的第一批文章和视频包括与三位首席执行官的访谈记录：雅虎的Marissa Mayer、乐高集团的Jørgen Vig Knudstorp以及瑰丽酒店集团的 Sonia Cheng。此外，获得世界杯冠军的美国国家女子足球队主教练Jillian Ellis与纽约时报公司首席执行官Mark Thompson还讨论了竞争所带来的快感。

今天的企业领导人面临的环境日益复杂、充满不可预见性；他们面对变化时的管理方式和反应方式决定着他们能否成功。O’Brien补充道：“优秀的领导人不仅仅欣然接受这段自我发现和个人成长的旅程，还会接受对他们所领导企业的特质进行塑型和重塑的挑战—以在这混乱的世界中获得持久的影响力。”

除了纸质杂志以外，亦可在亿康先达的YouTube频道In Dialogue With series观看相关视频。《焦点》杂志已在App Store 和 Google Play store.的亿康先达出版物应用中上架。

关于亿康先达

亿康先达成立于1964年，是一家全球领先的猎头与高级人才顾问公司，在41个国家的69家分支机构有逾400名顾问。亿康先达为全球最受尊敬的组织提供高管寻访、董事会咨询、首席执行官继任、家族企业咨询以及领导力评估及发展服务，客户包括大公司、新兴成长型企业、家族企业、受私募股权股权管理的企业、政府与监管机构以及重要的文化教育机构。欲了解更多信息，请访问www.egonzehnder.com 并关注我们的LinkedIn 和 Twitter账号。

原文版本可在businesswire.com上查阅：http://www.businesswire.com/news/home/20150914005637/en/

免责声明：本公告之原文版本乃官方授权版本。译文仅供方便了解之用，烦请参照原文，原文版本乃唯一具法律效力之版本。

联系方式：

媒体垂询，请联系：
Sandra Galvin
美国营销与传播总监
电话： +1 212 519 6103
电邮： sandra.galvin@egonzehnder.com
或
Hilary Crnkovich
全球营销与传播总监
电话： +1 312 260 8978
电邮： hilary@egonzehnder.com