上榜企业连续第十一年再次将长期性其作为一种可持续的业务优势，并利用诚信来影响变革。

纽约--(美国商业资讯)--全球制定和推动道德商业实践标准的领先机构道德村协会(Ethisphere Institute)今日宣布124家企业荣登其2017年全球最道德企业(2017 World’s Most Ethical Companies^®)榜单。这些企业遍布5大洲19个国家，横跨52个行业。

自2007年开始，道德村协会便一直在表彰那些履行其社会义务、并在全球商界和社会领域影响和推动积极变革的企业。这些公司还会考虑其行为对员工、投资者、客户和其他重要利益相关方的影响，并将诚信价值和文化作为其日常决策的基石。

道德村协会首席执行官Timothy Erblich表示，“在过去11年中，我们见证了社会期许的巨大变化，新法规的层出不穷，以及能够加剧地区失衡的地缘政治动荡。我们还看到了全球最道德企业榜单中的公司如何应对这些挑战。他们投资全球各地的当地社区，采取了多元化和包容性策略，并专注于把长期性作为一项可持续业务优势。总的来说，这些公司带来了颠覆性的影响，不仅仅是出于企业需求的考虑，更是因为他们意识到诚信是企业发展的关键。”

道德村协会认为，金融价值和道德是密不可分的，2017年上榜上市企业的股价与标普500企业在过去两年中的对比分析便诠释了这一理念。该分析显示，榜单企业股票的溢价达到了6.4%，道德村协会将其称为“道德溢价”。

在2017年的上榜企业中，有13家企业连续11年蝉联榜单，有8家企业首次上榜。

Kao Corporation总裁兼首席执行官Michitaka Sawada表示，“我们十分荣幸连续第11年被评选为全球最道德企业。在过去130年的历史中，我们始终恪守由Kao创始人遗留下来的诚信价值观。作为一项核心价值，我们将诚信视为Kao Group 中期规划2020(K20)的根基。今年是实施该规划的首个年头。在集团按照K20开展日常业务活动的同时，我们将继续遵守这一价值观。”

Petco首席执行官Brad Weston表示，“我们一直致力于让公司的所有业务活动体现出最高水平的诚信、道德业务实践和社会责任。能够再次荣获这一殊荣是我们的荣幸，它直接反映了我们致力于造福人类和宠物的决心。”

illycaffe S.p.A.董事长Andrea Illy表示，“企业是构成现代社会的基石。为了给全球带来积极的变化，道德必须成为私营企业的核心价值。道德村协会的工作便是激励和帮助企业优先安排有意义的投资，并藉此让它们成长为行业中的佼佼者。”

新加坡电信(Singtel)首席执行官Chua Sock Koong女士表示，“新加坡电信十分荣幸再次因公司对透明度和最高企业治理水准的长期专注，获选成为全球最道德企业。我对公司的2.5万多名员工感到尤为自豪，他们每天都在执行我们的核心价值。我们相信，公司的长期成功依靠的不仅是我们的财务业绩，还在于我们维持最高的企业治理标准、为社会带来积极变化的方式。”

方法
全球最道德企业评估基于道德村协会的道德商数(Ethics Quotient^®, EQ)框架，它通过客观、一致和标准化的方式，以量化的形式评估了公司的表现。所搜集的信息提供了对明确的核心竞争力标准的全面采样，而不是涉及企业治理、风险、可持续性、合规和道德的所有方面。

该方法权衡了五大关键指标：道德和合规项目(35%)、企业公民和责任(20%)、道德文化(20%)、治理(15%)以及领导力、创新和声誉(10%)。

上榜企业
查看2017年全球最道德企业完整名单，请访问http://worldsmostethicalcompanies.ethisphere.com/honorees/。

2017年上榜企业最佳实践和洞见将在今年通过一系列信息图和研究进行发布。下载2017年高管摘要，请点击此处。我们诚邀有意了解自身与全球最道德企业对比情况的机构参加道德商数评定活动。

关于道德村协会
道德村协会(Ethisphere® Institute)是定义和推动合乎道德的业务实践标准的全球领导者。这些标准有助于形成公司特性、增强市场信任度和促进业务成功。Ethisphere深谙如何利用数据驱动见解来衡量和定义核心道德标准，从而帮助公司强化公司特性。Ethisphere通过其“全球最具商业道德企业奖®”表彰计划来表彰卓越成就，向业内专家界推介商业道德领导力联盟(BELA)，以及通过出版《道德村杂志》(Ethisphere  Magazine)来展现商业道德方面的发展趋势和最佳做法。如需了解关于Ethisphere的更多信息，请访问：http://ethisphere.com。

原文版本可在businesswire.com上查阅：http://www.businesswire.com/news/home/20170313005270/en/

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