– Larsson是一位成功的领导者，对他的任命进一步加强了PVH高级领导团队并建立了强有力的管理层继任计划 –
纽约--(美国商业资讯)--全球最大服装公司之一、多个标志性品牌（包括CALVIN KLEIN、TOMMY HILFIGER、Van Heusen、Speedo和IZOD）的所有者PVH Corp. [NYSE:PVH]今天宣布，任命Stefan larsson担任新设立的总裁职务，自2019年6月3日起生效。Larsson先生将负责管理PVH的品牌业务和各个区域，三个品牌首席执行官和各区域总裁均向他汇报，而他将向PVH董事长兼首席执行官Emanuel Chirico汇报。Chirico先生已就本次任命公告与公司签订新的五年聘用协议。
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PVH的主持董事Henry Nasella表示：“随着与Manny签署新的聘用协议以及任命Stefan担任新设总裁职务，我们相信PVH在领导层和管理层继任方面处于非常有利的地位，能够继续长远地执行我们的战略计划。”
Larsson先生最近曾担任Ralph Lauren Corp.的首席执行官，成功地将该公司重新定位于曾使其成为代表性公司的业务，改善了其业绩，并为未来增长铺平了道路。在此之前，Larsson先生担任Gap Inc.旗下Old Navy的全球总裁，帮助Old Navy连续12个季度实现盈利性增长，使盈利性销售额增加了10亿美元。Larsson曾在瑞典零售商Hennes & Mauritz (H&M)供职近15年，其团队使该公司的销售额从30亿美元增长到170亿美元，并且将该公司的业务从12个国家扩展到44个国家。
董事长兼首席执行官Emanuel Chirico表示：“Stefan的才能和运营往绩使他成为PVH高级管理团队的强大补充。由于他在日益动态化和不断变化的消费环境中推动转型和品牌建设方面的战略专注、成熟领导力以及全球经验，因此他非常被看重。我相信，作为我们的总裁，Stefan具有独一无二的资格，能够通过成功领导我们的品牌和区域来执行我们的战略重点，从而帮助推动我们的全球增长，并为我们的股东实现持续的顶线和底线增长与回报。”
Stefan Larsson表示：“PVH是一家卓越的公司，拥有一些最具代表性的全球生活方式品牌。我一直很欣赏Manny和PVH管理团队所取得的成就，以及成功的变革性收购历史记录、卓越的品牌建设、重塑和创新、强大的运营平台和与消费者的联系。我期待进一步增强PVH的实力，并与整个领导团队合作推动业务发展。”
关于PVH Corp.
PVH是世界最受赞赏的时尚和生活方式公司之一。我们永远为那些推动时尚前进的品牌提供动力。我们的品牌组合包括标志性的CALVIN KLEIN、TOMMY HILFIGER、Van Heusen、IZOD、ARROW, Speedo*、Warner’s、Olga和Geoffrey Beene，以及以数字为中心的True & Co.贴身衣物品牌。我们销售这些品牌和其他国内国际知名自有及许可品牌的各种商品。PVH在40多个国家拥有逾38,000名员工，年收入达97亿美元。这就是我们的实力，也是PVH的实力。
* Speedo品牌由Speedo International Limited永久授权给北美和加勒比地区。
根据《美国1995年私有证券改革法案》规定的安全港声明：本新闻稿中任何前瞻性陈述，包括但不限于有关该公司的未来计划、策略、目标、预期和打算的陈述，这些陈述均符合《美国1995年私有证券改革法案》安全港条款的规定。投资者敬请注意，此类前瞻性陈述在本质上会受风险和不确定性的影响，其中众多无法精确预测，部分可能难以预测，包括但不限于以下各项：(i)该公司可酌情决定在任何时间更改其计划、战略、目标、预期和打算；(ii)该公司可能债务股本比过高，并将大部分现金流用于偿付其债务，因此可能造成该公司无充足资金按照计划或过去的方式经营业务；(iii)该公司服饰、鞋类和相关产品对批发客户以及在零售店中的销售水平，批发和零售领域公司特许经销商的销售水平以及由该公司、特许经销商和其他业务合作伙伴参与决定的折扣力度和促销定价均可能受天气情况、经济形式变化、油价、旅行减少、时尚趋势、合并、零售行业重新定位和破产、公司授权方的重新定位以及其他因素的影响；(iv)该公司管理其增长和库存的能力，包括该公司通过收购实现盈利的能力，如在本新闻稿中提出的潜在收购；(v)配额限制、保障控制的施行以及该公司或其特许经销商生产其商标产品所在国家实施的商品关税（除其他因素外，这些因素中的任何一项均可能限制该公司在具成本效益的国家或具备所需劳动力和技术专长的低成本的国家生产产品的能力）；(vi)原材料供应和成本; (vii)该公司根据贸易法规以及制造商迁移和发展（可能影响该公司产品的最佳生产地点）及时调整业务的能力；(viii)可用工厂和运输能力的变化、工资和运输成本上升以及内战、战争或恐怖行动威胁、上述作何威胁，或该公司、其特许经销商或其他业务合作伙伴销售、生产或计划销售或生产商品国家的政治和劳动力不稳定性；(ix)疫情和健康相关问题，这可能造成工厂关闭、劳动力减少、原料短缺、疾病疫区所生产商品审查或禁运以及由于顾客患病、限制或禁购以避免接触而造成客流量或销量减少；(x) 收购和剥离以及伴随收购、剥离和拟议交易而出现的问题，包括但不限于将被收购实体或业务整合到该公司而不对被收购实体的、被收购业务的或该公司的现有业务运营、员工关系、供应商关系、客户关系或财务业绩产生重大不利影响的能力，以及在出售或以其他方式处置该公司的子公司、业务或资产之后有效地和有利地运营该公司各项持续业务的能力；(xi)该公司特许经销商未能成功营销特许产品或维持该公司品牌的价值，或滥用公司品牌；(xii)美元兑该公司交易大量业务的外币的重大汇率波动；(xiii)该公司全年记录的退休计划开支使用精算估值计算，该估值包含关于金融市场、经济状况和人口状况的假设和估计，而估计结果与实际结果之间的差异产生了可能重大的收益和亏损，这些收益和亏损通常在一年的第四季度立即记录在收入中；(xiv)新的和修订后的税法和法规的影响，特别是由于本公司的特定税收结构和其在美国境外产生的收入所占较高比例而可能会对该公司造成不成比例的影响（与其同行相比）的“2017年美国减税和就业法案”，以及荷兰颁布的称为“2019年荷兰税收计划”的立法；以及(xv)该公司向美国证券交易委员会(“SEC”)不时提交的文件中提到的其他风险和不确定性。
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PVH Corp.
Dana Perlman
财务主管兼业务开发与投资者关系部高级副总裁
(212) 381-3502
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PVH Corp.宣布领导层更新，包括与董事长兼首席执行官Manny Chirico签署新的五年期聘用协议以及任命Stefan Larsson 担任新设PVH 总裁职位。（照片：美国商业资讯）
