费城--(美国商业资讯)--美国项目管理协会(PMI)今天发布了《收入能力：项目管理薪酬调查报告》，其中显示，持有项目管理专业(PMP)^®认证的从业人员在收入潜力方面拥有显著优势。根据调查，持有PMP认证的受访者报告了相比未持有PMP认证者更高的薪资中位数——在42个受访国家中平均高出22%。本版报告新增了之前报告未涵盖的五个国家（印度尼西亚、巴基斯坦、菲律宾、葡萄牙和俄罗斯联邦）的薪酬信息。

第十一版调查报告纳入了来自全球42个国家3.2万多名项目管理从业人员的信息。该两年一次的综合调查提供关于项目管理技能、经验和认证的价值的见解，是一个行业领先的数据来源，使项目管理从业人员能够更加了解他们的收入潜力，并帮助雇主、薪酬委员会、人力资源部门和高管招聘人员更好地确定薪酬范围。

PMI董事长兼首席执行官Sunil Prashara表示：“为满足项目经济(The Project Economy)日益增长的需求，对具备适当技能和资格的项目管理从业人员的需求在不断增长。这种对项目管理日益增长的需求和兴趣是所有企业的核心技能，无论属于哪个行业，都在吸引具有竞争力的薪酬机会。对于寻求填补项目管理职位的组织以及在世界各地竞争这些职位的个人而言，我们的《薪酬调查报告》都是至关重要的工具。”

近四分之三(72%)的调查参与者报告，在完成调查之前的12个月里，他们的总薪酬（包括工资、奖金和其他形式的薪酬）有所增加。约有四分之一(28%)的受访者表示，在此期间其薪酬至少增长了5%。

使用正常汇率换算为美元时，各国项目从业人员的工资中位数相差很大。项目从业人员报告工资中位数最高的国家是瑞士（132,086美元）、美国（116,000美元）和澳大利亚（101,381美元）。类似于工资中位数的变化，不同国家的工资增长率差异很大。然而，在调查所涵盖的几乎所有国家，从业者承担更多责任时工资会增加。增幅最大的是菲律宾，该国一级项目经理的平均工资增幅为17,247美元，二级项目经理为24,524美元，三级项目经理为36,167美元。PMP认证持有者薪资涨幅最大的是菲律宾和印度尼西亚，他们报告的薪资中位数比未认证的从业者高出80%以上。

关于本次调查

第十一版《PMI收入能力：项目管理薪资调查报告》建立在为第十版报告所加特征的基础之上。PMI市场研究部门将继续发展该具有价值的产品，以最好地服务于全球项目管理界。第十一版报告基于来自3.2万多名项目管理专业人员自报的薪酬信息。本研究采用的分层随机抽样方法能够报告42个国家具有意义的薪酬数据。该报告在报告数据时包括八个主要职位描述/级别。PMI与第三方研究公司以及PMI成员的志愿者团体合作，使这些描述尽可能具有意义并展现“真实世界”。使用这些职位描述将整个报告中的数据交叉列表，使得这些信息对从初级项目经理到项目管理中的高级管理人员等的每个人都有用处。完整报告可从以下网址获得https://www.pmi.org/learning/careers/project-management-salary-survey。

关于美国项目管理协会(PMI)

美国项目管理协会(Project Management Institute, PMI)是全球领先的项目、计划或组合管理专业会员协会。通过全球宣导、协作、教育和研究，我们努力在全球各地为项目经济(The Project Economy)培养300余万专业人士：项目经济是未来的经济，所有工作和个人都围绕项目、产品、计划和价值流进行组织。我们现在已成立50年，在全球几乎每个国家运作，通过全球认可的标准、认证、社群、资源、工具、学术研究、出版物、职业发展课程和交流机会，推动事业发展、改善机构成就并进一步推进项目管理职业的成熟。作为PMI大家庭的组成部分，ProjectManagement.com创建在线全球化社区，带来更多资源、更优质工具、更大的网络和更广阔的视野。欢迎访问www.PMI.org、www.projectmanagement.com、www.facebook.com/PMInstitute，也可以在Twitter上关注我们：@PMInstitute。

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