由亚马逊和Global Optimism共同创立的《气候宣言》呼吁签约组织采取紧急行动，提前十年达成《巴黎协定》目标

签约组织将在其业务中落实真正基于科学的、具有巨大影响力的变革，包括部署可再生能源，投资可持续建筑并调动供应链，从而到2040年实现净零碳排放

西雅图--(美国商业资讯)--亚马逊(Amazon, NASDAQ: AMZN)和Global Optimism今天宣布，百思买(Best Buy)、McKinstry、皇家贝蒂斯(Real Betis)、施耐德电气(Schneider Electric)和西门子(Siemens)已加入《气候宣言》(The Climate Pledge)，这项倡议承诺到2040年实现净零碳排放——比《巴黎协定》2050年的目标提前十年。

《气候宣言》这些新的签约组织同意：

• 定期测量和报告温室气体排放；
• 通过真正的业务变革与创新依照《巴黎协定》落实脱碳战略，包括提高效能、使用可再生能源、材料削减及其他消除碳排放的措施。
• 通过其他可量化的、真正的、永久的、对社会有利的补偿措施对所有剩余的碳排放进行中和，以便到2040年实现年净零碳排放。

亚马逊创始人兼首席执行官Jeff Bezos表示：“从飓风到山火，气候变化正给我们的日常生活带来非常真实的负面影响，甚至比科学家预测的还要快。每一家公司都应当在对抗气候变化的斗争中发挥自己的作用，我们欢迎《气候宣言》这些新的签约组织，他们都积极承诺到2040年实现净零碳排放。他们在加快朝着低碳经济转变的过程中展示出了重要的领导力，为子孙后代保护我们的地球。”

为实现净零碳足迹，百思买将继续测量和管理其碳排放，并采取脱碳措施，提高其业务的能效，同时对碳补偿项目做出投资。自2009年来，该公司已通过投资LED照明、控制系统和混合动力汽车，令其碳排放减少了56%。该公司还对公用事业规模太阳能发电进行投资，例如百思买太阳能电厂(Best Buy Solar Field)，其每年的发电量可供260家百思买门店使用。通过其之前制定的科学碳目标，该公司力求到2030年将其业务中的碳排放减少75%，并帮助客户将产品碳排放减少20%，从而为该公司节约50亿美元的公用事业成本。展望未来，为达到《气候宣言》的2040年目标，百思买的重点工作可能包括车队电气化、提高能效、可再生能源投资和开发碳补偿项目。

百思买首席执行官Corie Barry表示：“我们是一家有追求的价值驱动型企业，长期以来一直积极开展环保工作，包括大大减少我们的碳足迹，并帮助我们的客户也付出同样的努力。通过承诺实现《气候宣言》的目标，我们又向前迈出了一大步，为此我们深感自豪。简而言之，我们的客户和员工希望我们做出这样的承诺，而地球也需要我们这么做。”

美国工程、建筑和能源服务公司McKinstry制定了三重计划。到2025年，McKinstry将令其温室气体净排放减少50%，到2030年实现净零碳排放。McKinstry将发挥其影响力，向那些在保护地球方面担当先锋的社区组织提供支持。该公司还将与大楼业主和运营方合作，以零碳排放、能源共享、高效运作和最佳建筑-电网交互为目标，交付更多的大楼。借此，居住者的行为会有助于将建筑从盲目的能源消耗转变为为电网服务的宝贵资产。

McKinstry首席执行官Dean Allen表示：“建筑占美国能耗的40%，占全球能耗的36%。复杂的新兴建筑技术将为从根本上减少碳排放并以惊人的效率运营建筑物释放潜力。部署这些技术，实现全球建筑存量的脱碳以及大幅提高能效需要各行业的通力合作。通过与《气候宣言》的其他公司合作，我相信我们一定能够实现这一目标，推动真正、持久的变革。”

西班牙塞维利亚的职业足球俱乐部皇家贝蒂斯已对其碳足迹进行测量，并且正在实施计划减少其碳排放，同时从认证的气候保护项目中购买碳补偿。为减少其碳排放，俱乐部正在其可容纳6万人的贝尼托·比利亚马林球场(Estadio Benito Villamarín)安装“智能照明系统”，并努力减少其对一次性塑料的依赖。俱乐部还致力于向球迷做出表率：在即将到来的赛季，皇家贝蒂斯将制定一系列可持续发展的计划帮助球迷减少碳排放。

皇家贝蒂斯一般业务总监Ramón Alarcón表示：“皇家贝蒂斯一直努力应对气候变化。我们还积极通过球员和球迷的互动，帮助提高人们对于解决气候危机问题的意识。我们深知气候变化会威胁到地球上每一个人的生活和健康，我们努力肩负起自己应尽的责任。能够成为世界上第一个加入这一计划的足球俱乐部，我们倍感振奋，我们迫不及待想与《气候宣言》的其他公司合作，扩大我们的相关工作。”

长期以来，如何应对气候变化一直是施耐德电气战略和创新路线的核心所在，远远早于其在第21届联合国气候变化大会上签署的碳宣言。针对2020年气候周，施耐德正加快其自身的碳中和承诺，并重申到2025年将在业务中实现碳中和，到2030年实现净零（无补偿）碳排放。其还承诺到2040年，其所有产品均达到碳中和，实现全面的端到端中和，并到2050年拥有净零碳排放的供应链。施耐德的企业宣言在第一批由科学碳目标倡议(SBTi)批准的升温1.5°C路线之列。

施耐德电气董事长兼首席执行官Jean-Pascal Tricoire表示：“可持续发展是施耐德一切工作的核心，而数字化创新对应对气候变化的挑战至关重要。如果我们携手并进，我们将更快地迈向一个可持续的、包容的世界。正因为如此，我们加入《气候宣言》——就是为了实现碳中和。”

西门子的目标非常明确，那便是：到2030年全球所有生产设施和大楼都将实现净零碳足迹。为达成这一目标，西门子正重点开展四项工作：绿色能源采购、提高能效、分布式能源系统（例如工厂屋顶光伏）和车队电气化。此外，西门子还根据可持续发展目标（例如二氧化碳减排目标）建立起新的管理委员会薪酬机制。

西门子股份公司总裁兼首席执行官Joe Kaeser表示：“气候变化是我们这个时代人类面临的最重大的挑战之一。企业需要带领大家加快实现脱碳目标。2015年9月，西门子成为第一家承诺到2030年全球业务实现碳中和的国际工业公司。今天，我们重申对这一目标的承诺，并期待与《气候宣言》的其他公司携手，帮助进一步加强全世界的努力。”

联合国前气候变化工作负责人、Global Optimism创始合伙人Christiana Figueres表示：“《巴黎协定》为所有国家、所有人行动起来应对气候危机制定了统一的路线。联合国政府间气候变化专门委员会(IPCC)已经向我们表明，必须将全球变暖控制在1.5°C以内，我们越快实现净零碳排放，就越有利。通过加入《气候宣言》，签约组织不仅仅表现出对未来的承诺，也将为重要的行动和投资设定路径，这些行动和投资将创造工作岗位，刺激创新，重建自然环境，并帮助消费者从现在开始更加明智地购物。这正是领导力在重置全球经济中的作用。”

去年，亚马逊和Global Optimism共同推出《气候宣言》，这项倡议承诺提前十年达成《巴黎协定》目标，到2040年实现净零碳排放。目前已有11家组织签署《气候宣言》，包括：亚马逊、百思买、Infosys、McKinstry、梅赛德斯-奔驰(Mercedes-Benz)、Oak View Group、皇家贝蒂斯、利洁时(Reckitt Benckiser, RB)、施耐德电气、西门子和Verizon——这释放出一个重要信号，即对于那些有助于减少碳排放的产品和服务的需求将快速增长。如需了解更多信息，请访问www.theclimatepledge.com。

关于亚马逊

亚马逊遵循四项原则：客户至上、热衷创新、追求卓越运营和长远思考。亚马逊首创推出的产品和服务包括：用户评论、一键购物、个人化推荐、Prime会员、亚马逊物流、AWS（亚马逊网络服务）、Kindle直接出版(Kindle Direct Publishing)、Kindle、Fire平板电脑、Fire TV、Amazon Echo和Alexa等。如需了解更多信息，请访问www.amazon.com/about。

关于Global Optimism

Global Optimism致力于促发全行业革命性的变化。实现零排放未来并不是一个遥远的挑战。它是我们目前必须按计划完成的目标。各项科学研究均表明，要想到2050年实现净零排放的目标，要将全球变暖限制在1.5°C以内，我们必须在2020年到2030年之间令排放量减半。只有世界上每一个人肩负起自己的责任，才有可能解决气候危机。我们与各行各业志同道合的组织携手合作，他们愿意投入努力，和我们共同完成这段极富挑战而又鼓舞人心的旅程。如需了解更多信息，请访问https://globaloptimism.com/。

原文版本可在businesswire.com上查阅：https://www.businesswire.com/news/home/20200924005390/en/

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