该全球美容品牌与女性赋权倡导者宣布新的领导职位，支持亚太区业务运作
达拉斯--(美国商业资讯)--玫琳凯公司(Mary Kay Inc.)是倡导为女性赋权以及企业家精神的领先企业，已在位于德州艾迪生的全球总部宣布任命Wendy Wang为亚太区首席商务官，旨在增强其提升全球女性领导力的承诺。
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玫琳凯亚太区总裁蔡庆国(KK Chua)表示：“我们很荣幸宣布任命Wendy Wang担任该高级领导职位。在我们继续坚定履行关于丰富亚太区女性人生的使命时，Wendy Wang在亚洲各地帮助丰富女性人生的热情和专长将非常宝贵。Wendy是一位富有远见的领导者，拥有战略性的全球商业智慧以及有效应对当今美容行业不断变化的格局的有力往绩。作为一家致力于为女性赋权的全球美容品牌，我们已认识到，在玫琳凯担任领导职位的女性是我们在全球范围持续取得成功的推动力量。”
作为首席商务官，Wang将负责制定并推动亚太区商务战略的实施。她将与区域领导合作，确保符合整体企业目标，并领导区域团队以支持每家亚太子公司的销售、营销、业务技术和运营等工作。Wang于2002年加入玫琳凯中国，担任公司法务部亚太区法律顾问。在最近担任玫琳凯公司副总裁兼副总法律顾问期间，Wang领导了一支法律专业团队，负责处理玫琳凯亚太、欧洲、拉丁美洲和北美地区的所有法律事务。此外，她还领导了玫琳凯全球反腐败计划的持续开发与强化工作，并曾担任公司战略风险管理职能部门的负责人。
Wang表示：“我很高兴继续支持亚太区的女性及其家庭。能为一家致力于丰富女性人生的公司工作，我感到非常荣幸。我承诺将尽一切努力确保为公司独立美容顾问取得可行商业机会。我们高度专注于提供最佳商业机会，并将玫琳凯所坚持的价值观作为我们企业文化和使命的基石。几十年来，我们一直致力于克服传统障碍，赋权女性在商业及其个人人生中充分发挥潜力，我很荣幸能够继续履行该项使命。”
对Wang的任命是玫琳凯公司数十年来致力于增强全球女性领导力的最新举措。玫琳凯是一家由女性为女性创建的公司，其核心价值体现在玫琳凯全球以及区域劳动力性别多样性数据中（截至2020年9月）：
- 玫琳凯全球劳动力的61%为女性
- 在董事及以上的领导职位中，59%为女性
- 在全球副总裁及以上的领导职位中，51%为女性
- 玫琳凯全球高管团队中，50%为女性
在亚太区，女性也是各级领导层中大多数职位的担任者。2019年8月，翁文芝(Katherine Weng)被任命为玫琳凯中国的总经理，使玫琳凯亚太区的总经理职位全部由女性担任。一些区域劳动力性别多样性数据包括（截至2020年9月）：
- 玫琳凯亚太区区域劳动力的57%为女性
- 董事及以上区域领导职位中，69%为女性
- 亚太区市场领导者全部为女性
作为为女性赋权的全球倡导者，在其成立57周年之际，玫琳凯宣布在亚太区发起玫琳凯粉色力量(Mary Kay Pink Power)运动。认识到新冠肺炎疫情带给全球的挑战，该项运动是对玫琳凯在公司内部以及通过玫琳凯独立美容顾问在公司外部向女性赋权及增强女性领导力的致敬。对女性而言，现在比以往任何时候都更重要的是，女性应该团结起来，彼此鼓励、赋权并提升，从而实现她们的最大潜力。在未来的几个月里，该项运动将聚焦于公司标志性创始人玫琳凯·艾施(Mary Kay Ash)，以#MKPinkPower为主题标签，展示来自各种背景以及处于各种人生阶段的女性领导者的赋权故事。
关于玫琳凯
玫琳凯·艾施是突破玻璃天花板的企业家之一，超过57年前成立自己的化妆品公司，秉承三大宗旨：为女性开发有回报的机会、提供无法抗拒的产品、塑造更美好的世界。这一梦想已发展为营业额达到数十亿美元的企业，在近40个国家拥有数百万独立销售人员。玫琳凯致力于投资化妆品背后的科学，并制造顶级皮肤护理、彩妆、营养补剂和香水。玫琳凯通过与全世界的组织合作，致力于为女性及其家人赋权，重点是支持癌症研究和保护家庭暴力幸存者、美化我们的社区和鼓励儿童追逐自己的梦想。玫琳凯·艾施最初的愿景仍然在闪亮——每次一支唇膏。
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对Wang的任命是玫琳凯公司数十年来致力于增强全球女性领导力的最新举措。（照片：玫琳凯公司）
