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武田连续第四年被评为全球杰出雇主

发布时间:2021-01-25 17:35


- 除了这项全球荣誉外,还在四个地区和38个国家获得认证

- 杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)授予的认证证明了武田对员工的承诺

日本大阪和马萨诸塞州剑桥--(美国商业资讯)--武田药品工业株式会社(Takeda Pharmaceutical Company Limited, TSE:4502/NYSE:TAK)(“武田”)今天宣布,该公司是仅有的16家获得2021年全球杰出雇主(Top Employer®)认证的公司之一。除了连续第四年获得全球认证外,武田还在四个地区和38个国家被认证为杰出雇主。这凸显了公司致力于为全球员工创造卓越职场体验的承诺。

30多年来,杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)每年都会向那些拥有优秀文化、工作环境、员工福利和发展机会的公司颁发奖项认证。该调研机构根据其人力资源最佳实践调查的结果对组织进行认证。调查涵盖20个以员工为中心的主题领域,包括职业发展、企业文化、多样性和包容性、学习、可持续性、价值观、福利和工作环境。

武田首席人力资源官Padma Thiruvengadam表示:“我们为杰出雇主调研机构授予我们的全球、地区和国家荣誉感到非常自豪,特别是在这一年里,劳动力和工作场所的模式发生了根本性的转变。我们现在比以往任何时候都更加注重建立一个学习型组织,鼓励具有不同文化背景和思想理念的同事利用各自独特的技能来实现他们的职业抱负,帮助提升员工的健康水平,为世界创造更美好的未来。”

杰出雇主调研机构首席执行官David Plink评论道:“武田继续在全球和当地展示其对员工的关注,我们祝贺他们连续第四年获得全球杰出雇主认证。”

武田在价值观、道德与诚信、组织变革、领导力、可持续性、绩效管理和参与度等领域表现出色。武田在38个参加杰出雇主调查的国家获得了认证,其中在八个国家是首次获得认证。武田获评杰出雇主的地区和国家/地区的完整列表如下:

  • 非洲:阿尔及利亚
  • 亚太区:澳大利亚、中国大陆、香港、印度、印尼、日本、马来西亚、菲律宾、新加坡、韩国、台湾和泰国
  • 欧洲:奥地利、芬兰、法国、德国、爱尔兰、意大利、哈萨克斯坦、波兰、葡萄牙、俄罗斯、西班牙、瑞士、土耳其、英国和乌克兰
  • 拉美:阿根廷、巴西、哥伦比亚、厄瓜多尔、墨西哥和秘鲁
  • 中东:以色列、沙特阿拉伯和阿联酋
  • 北美:美国

如需了解关于杰出雇主调研机构和杰出雇主认证的更多信息,请访问:https://www.top-employers.com

关于武田药品工业株式会社

武田药品工业株式会社(TSE: 4502/NYSE: TAK)是一家总部位于日本、以价值为导向的研发驱动型生物制药业翘楚,秉承我们对患者、员工和地球的承诺,武田致力于发现和交付转变命运的药品。武田的研发努力专注于肿瘤、罕见遗传疾病和血液学、神经科学和胃肠病(GI)。我们还对血浆衍生疗法和疫苗进行有针对性的研发投资。我们正致力于开发高度创新的药物,通过推进新治疗方案的前沿,利用我们增强的协作研发引擎和能力,创造强大的、模式多样化的产品线,为改变人们的生活做出贡献。我们的员工致力于改善患者的生活品质,与近80个国家的医疗领域合作伙伴携手合作。如需了解更多信息,请访问https://www.takeda.com

重要提示

就本文而言,“新闻稿”指本文件、任何口头陈述、任何问答会议,以及武田药品工业株式会社(“武田”)就本新闻稿相关内容进行讨论或分发的任何书面或口头资料。本新闻稿(包括任何口头简报和与此有关的任何问答)并非是也不构成、代表或形成任何出价购买、以及收购、注册、交换、销售或处置任何证券的任何要约、邀请或征集,或在任何司法管辖区征集任何投票或批准之一部分。不得凭借本新闻稿公开发售任何股票。除非根据美国《1933年证券法》及其修订进行登记或由此取得豁免,否则不得在美国配售任何证券。本新闻稿(连同任何可能向接收方提供的进一步信息)仅用于为接收方提供信息参考用途(并非用于评估任何投资、收购、处置或任何其他交易)。任何不遵守上述限制的行为可能会违反适用证券法。

武田通过投资直接或间接所持有公司均为独立的实体。在本新闻稿中,有时出于方便的目的,使用“武田”作为武田及其子公司的统称。同样,像“我们”和“我们的”这类词语也是子公司的统称或代表公司的员工。这些表述也被用于没有实际意义、不涉及某个特定的公司或某些公司的场合。

原文版本可在businesswire.com上查阅:https://www.businesswire.com/news/home/20210124005050/en/

免责声明:本公告之原文版本乃官方授权版本。译文仅供方便了解之用,烦请参照原文,原文版本乃唯一具法律效力之版本。

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