受益于广泛的需求和韧性十足的利润率，塔塔咨询服务公司喜获强劲的第二季度营收增长-文传商讯-中国领先的企业新闻稿

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受益于广泛的需求和韧性十足的利润率，塔塔咨询服务公司喜获强劲的第二季度营收增长

发布时间：2021-10-14 16:22

- 营收63.33亿美元 | 同比增长+16.8%；按固定货币则为+15.5%

- 所有垂直业务同比增长超过15%；BFSI季度营收运转率突破20亿美元大关

- 北美业务同比增长17.4%（按固定货币）

- 行业领先的运营利润率增至25.6%

- 净收益13.01亿美元 | 同比增长+14.0% | 净利润率20.5%

- 客户指标显示所有营收类目均出现健康增长

印度孟买--(美国商业资讯)--全球领先的IT服务、咨询和商业解决方案提供商塔塔咨询服务公司(Tata Consultancy Services, BSE: 532540, NSE: TCS)发布了其依据印度会计准则(Ind AS)和国际财务报告准则(IFRS)编纂的截至2021年9月30日的合并财务业绩。

截至2021年9月30日的季度亮点

营收63.33亿美元，同比增长+16.8% ；按固定货币的年增率则为+15.5%
运营利润率25.6%；环比增长+0.1%，同比下降 -0.6%
净收益 13.01亿美元，同比增长+14.0% | 净利润率20.5%
强劲的新增客户数量：5名交易额1亿美元以上的新客户（共54名）；17名交易额5,000万美元以上的新客户（共114名）
来自于运营的净现金为13.44亿美元，相当于净收益的103.3%
员工净增19,690名 | 员工总数 528,748名
多元化与包容性：女性员工比例：36.2% | 157 个国籍
打造一支资优(G&T)工作团队：超过41.7万名员工接受过新技术的培训 | 培养了超过2.6万名Contextual Master | 6,900多名Elevate毕业生
一流的人才留存：过去12个月(LTM) IT服务流失率为11.9%；创行业新低
每股派息：INR 7.00 | 在册日期 2021年10月19日 | 支付日期2021年11月3日

首席执行官兼董事总经理Rajesh Gopinathan表示：“当下强劲的可持续需求环境是十年难得一见的机遇，我们可借此成为客户首选的增长和转型合作伙伴。我们将利用这一增长顺境来投资加强相关能力，并打造全面的服务组合，迎合更广泛企业利益相关方在各个业务周期的需求，同时提升公司品牌认知度，让我们的业务变得更有韧性。我们相信，这条颇具可持续性的道路将为所有利益相关方带来更长久的价值。”

首席运营官兼执行董事N Ganapathy Subramaniam表示：“我们对本季度公司的整体交付业绩感到十分满意。得益于公司员工的激情、活力和不懈努力，垂直业务部门的多个大型综合项目在本季度均已开始运作。这些项目包括无接触支付、主要银行ATM无卡取现、零售商空间区域展示(space-range-display)转型，这是公共云原生构架规模首屈一指的应用转型之一，这些项目均利用了公司的自动化引导的 G+T框架、灵活的方法和工具包。我们的产品和平台，例如TCS BaNCS®、Quartz SmartLedgers™、TwinX™和 TCS Cognix™，都在本季度取得了不俗的业绩，而且在不断地推动诸多市场商业和经营模式转型。”

首席财务官Samir Seksaria表示：“强劲的增长和严格的执行帮助我们克服了货币和供应侧通胀的逆境，并扩大了利润。公司行业领先的盈利能力和强劲的现金转换能力为我们提供了必要的资金，从而让我们能够向公司投入进行打造未来业务所需的合理投资。”

研发与创新

截至2021年9月30日，公司已经申请了 6,169 项专利，其中有180项于本季度申请，而且已获专利数达到2,100项。

人力资源

公司大规模吸引和留住人才的能力，及其在有机人才培养方面的持续投资，让公司能够使用内部人选，满足公司在技术更新方面的增量需求。第二季度的员工学习时长超过1,430万小时。超过49.6万名员工接受了Agile方法的培训，超过41.7万名员工接受了多项新技术的培训。

TCS第二季度净增19,690名雇员，使得截至9月30日的雇员总数增至528,748名。公司的员工构成依然延续其多元化的格局，包含157个国籍，且女性占比达到了36.2%。

TCS投资人才的理念及其积极的职场政策让公司的人才留存率处于行业领先地位。IT服务流失率(LTM)为11.9%，属于业界较低水平。

首席人力资源官Milind Lakkad表示：“从很多方面来看，第二季度都令我们感到十分欣慰。在过去6个月中，我们新招聘了4.3万名毕业生，创历史新高。我们的‘Shift-Left’培训策略帮助我们大幅加速这些员工的部署进程。超前投资于建立自有人才储备的举措，帮助我们克服了供应侧挑战，并满足了公司客户增长和转型项目的执行时限要求。通过专注于有机人才培养以及将学习与职业相结合，我们的员工满意度保持在高水准。与此同时，我们继续拓展Contextual Masters和Elevate这类项目，从而培养未来员工的G&T领袖。公司70%的员工都已注射疫苗，而且超过95%的员工已经接种了至少一剂疫苗，我们计划在今年年底之前逐渐让员工回归办公室。”

IFRS财务报表

综合收入合并报表截至2020年9月30日和2021年9月30日的三个月期间（单位为百万美元，每股数据除外）
	截至2020年9月30日的三个月		截至2021年9月30日的三个月
	调整前	列报	截至2021年9月30日的三个月
营收	5,424	5,424	6,333
营收成本	3,205	3,205	3,773
毛利率	2,219	2,219	2,560
SG & A费用	797	962	938
运营收入	1,422	1,257	1,622
其他收入（费用），净值	101	101	131
所得税前收益	1,523	1,358	1,753
所得税	378	342	448
所得税后收益	1,145	1,016	1,305
非控制性权益	4	4	4
净收益	1,141	1,012	1,301
每股收益（单位为美元）	0.30	0.27	0.35

财务状况合并报表截至2021年3月31日和2021年9月30日（单位为百万美元）
	截至2021年3月31日	截至2021年9月30日
资产
不动产与设备	1,653	1,606
使用权资产	1,040	1,073
无形资产与商誉	603	594
应收账款	4,106	4,425
未缴营收	1,490	1,552
投资	4,002	5,243
现金与现金等价物	934	700
其他流动资产	3,102	3,057
其他非流动资产	1,173	1,201
资产合计	18,103	19,451
负债与股东权益
股东资金	12,065	13,346
其他流动负债	4,651	4,723
其他非流动负债	1,293	1,290
非控制性权益	94	92
债务合计	18,103	19,451

关于塔塔咨询服务公司(TCS)

塔塔咨询服务公司是一家专业从事IT服务、咨询和商业解决方案的公司，50多年来一直与许多全球规模最大的企业在企业转型方面保持合作。TCS通过其独特的Location Independent Agile™交付模式（该模式是软件开发领域公认的卓越基准），为企业提供一系列以咨询为主导、具有认知力的整合型商业、技术和工程服务和解决方案组合。

作为印度最大的跨国企业集团塔塔集团旗下公司，TCS在全球46个国家拥有超过52.8万名训练有素的顾问。在截至2021年3月31日的会计年度，塔塔咨询服务公司的合并后营收达到222亿美元。该公司在BSE（前孟买证券交易所）和印度国家证券交易所(National Stock Exchange)上市。TCS对气候变化的积极态度以及在世界各地社区开展的屡获殊荣的工作，使TCS在领先的可持续发展指数中均占有一席之地，例如MSCI全球可持续发展指数和富时社会责任新兴市场指数(FTSE4Good Emerging Index)。如欲了解详情，请访问www.tcs.com。