哥斯达黎加标准水果公司凭借为员工及其家人带来积极影响的工作而获得哥斯达黎加-美国商会认可

北卡罗来纳州夏洛特--(美国商业资讯)--2021年12月8日，都乐旗下子公司哥斯达黎加标准水果公司(Standard Fruit Company of Costa Rica S.A.)凭借De la Mano con Dole（大意为“携手都乐”）项目荣获哥斯达黎加-美国商会(AmCham)颁发的雇员类“社会责任行动奖”。这是该奖项颁发的第25年。 

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作为一项倡议，“携手都乐”项目采用了牛津大学开发的商业多维贫困指数(bMPI)方法，致力于为哥斯达黎加标准水果公司（又称“都乐哥斯达黎加”）员工及其家人的社会发展带来积极影响。 

bMPI贫困衡量方法不仅仅局限于人均收入这种传统方式，还纳入了医疗、教育、住房、工作和社会保障获取等维度以及其它16个关键指标。这使该组织能够发现社会项目中的差距，并努力解决员工及其亲属所面临的多维度贫困问题。 

都乐是世界上第一家应用bMPI方法来解决社会发展挑战的农业综合企业。 

在项目实施的诊断阶段，都乐哥斯达黎加5300多名员工中的87%参与了社会经济调查，参与率在应用这一方法的国内公司中接近最高水平。 

对已发现“缺陷”的分析使公司的短期优先事项转向疾病预防和员工在新冠疫情初期的健康，以及长期的社会保障和健康战略。截至2021年9月底，500个缺口已被消除。 

都乐鲜果拉丁美洲总裁Renato Acuña先生表示：“能成为第一个实施这一系统的香蕉和菠萝生产商，并看到我们在哥斯达黎加的员工及其家人取得这样的积极成果，令我们感到十分自豪。这个项目制定的策略，包括社会咨询和社区关怀项目，旨在满足需求，并为人类更好发展提供必要的能力。” 

对于这个项目，都乐管理层优先满足以下需求：没有医疗保险的人、没有得到国家援助的残疾人、没有养老金的老年人、因家庭义务而退出劳动力市场的人以及没有饮用水的家庭。 

在践行研究结果时，都乐与领导哥斯达黎加实施bMPI的当地非政府组织Horizonte Positivo和旨在影响公司社会投资及其雇员生活的国际非营利组织Sophia Oxford建立了战略联盟。这些第三方对结果的解释和分析，以及能够对减少多维度贫困产生积极影响的解决方案提议，对于找到实施解决方案的最佳做法至关重要。 

2020年，都乐推出其三大支柱：可持续发展框架、都乐之道(The Dole Way)及其“为了食物、为了自然和为了人类”的持续承诺。这正如20多年前都乐哥斯达黎加率先在农业领域开发全球环境管理系统“为了自然”而努力；在这个十年的开端，公司打算通过这个项目在建立社会发展平台方面进行创新，专注于其最重要的资源：“人类”。 

关于都乐

都乐是全球首屈一指的优质新鲜蔬果生产商和销售商。都乐在其销售的众多产品和营养教育与研究领域均为行业领导者。如需了解更多信息，请访问www.dole.com或www.doleplc.com。 

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联系方式：

美国联系人：William Goldfield  
818-874-4647  
william.goldfield@dole.com

从左至右依次为：都乐企业社会责任高级经理Sandra Lima；Horizonte Positivo董事Steve Aronson；都乐物流与规划高级总监Ana Cristina Obregón；都乐鲜果拉丁美洲总裁Renato Acua；哥斯达黎加-美国商会理事会主席Gisela Sánchez；以及都乐人力资源总监Marco Tulio Escobedo（照片：美国商业资讯）