拉斯維加斯--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- Rimini Street, Inc.（納斯達克代號：RMNI）是全球性的端對端企業軟體支援、產品及服務廠商，Oracle和SAP軟體的一流第三方支援服務提供商，和AWS的合作夥伴。該公司以無比驕傲之情宣布，Rimini Street印度分公司晉身Best Workplaces™（最佳工作場所）的「千禧一代最佳工作場所」之列，Rimini Street澳洲分公司也拿下了「2024年最佳工作場所」榮銜。
Great Place to Work®是全球工作場所文化、員工體驗的權威，擅長鑑定可提供市場高標準收入、員工留任率和提升創新能力的領導層行為。Best Workplaces™獎審查各公司的詳盡Culture Brief™（文化簡報），與產業和地區同行進行比較，以作為遴選的依據。
「Rimini Street在全球各地推行絕佳工作文化，並因此繼續獲得肯定，確立我們身為理想雇主的地位。我們的公司，是員工每天都能全心投入的工作場所。」Rimini Street人力資源部資深副總裁Brian Almas表示，「我們很慶幸，有機會與這些傑出人才並肩工作，他們每一位都是熱心服務的最佳典範，展現了工作能力的最高標準。」
Rimini Street印度分公司鼓勵包容文化與人才發展
不久前，Rimini Street印度分公司列入2024年印度前20大最佳中型工作場所 ，同時也進入2023年印度資訊科技與資訊科技業務流程管理類別50大最佳工作場所，並獲得該地區的Great Place to Work ©認證。如今Rimini Street印度分公司名列印度2024年前50大「千禧一代最佳工作場所」，更是錦上添花。
根據Best Workplaces™「千禧一代最佳工作場所」的標準，這個世代代表出生於1981至1997年間的一代，他們是目前勞動人口中最大的一群，佔總數的67%。特別和獨特的福利、職業發展機會和公平薪酬是該獎的優先考量。決賽入圍者必須在人事實踐 (people practices) 方面表現過人，並主動根據員工的意見反饋採取行動，營造高度信任的文化。
「Rimini Street印度分公司以打造一個培養員工、支持員工的環境為榮。在這個環境中，員工的獨特才能和貢獻都會得到賞識，專業成長也會得到鼓勵。」Rimini Street印度分公司副總裁暨人力資源部主任Megh Risaldar說，「得到直接來自千禧世代員工的認可，我們十分感激，並將加倍努力，繼續支持、參與、栽培和表揚我們才華橫溢的員工。」
「恭喜Rimini Street！Rimini Street致力滿足這充滿活力的一代不斷變化的需求，為其他同業樹立榜樣。」Great Place to Work印度分部執行長Balbir Singh說，「我們恭賀Rimini Street成功打造了一個能讓千禧世代大展長才的環境。」
Rimini Street的澳洲員工表示「希望長期在此工作」
在Great Place to Work®認證過程內一場由第三方執行的獨立調查中，Rimini Street的澳洲同仁表示：
- 加入這所公司時，你會感到歡迎與禮遇
- 這是一個安全的工作場所
- 這裡的每一分子，無論年齡或性傾向為何，都能得到公平待遇
- 我希望長期在此工作
「Great Place to Work®認證是個令人艷羨的成就，需要持之以恆、有誠意致力提升總體員工的體驗才能取得。」Great Place to Work®全球表揚副總裁Sarah Lewis-Kulin表示，「成功贏得這項認可，表示Rimini Street已榮登最佳工作場所之列，為員工提供良好的工作環境。」
「Rimini Street同仁抱持的目標是『在傑出人才的支援下，提供非凡的技術解決方案』。在這項重要使命的推動下，我們密切合作，支援彼此、以及所服務的全球客戶。」Rimini Street全球副總裁暨澳洲及紐西蘭分公司總經理Andrew Manners說，「感謝Great Place to Work®表揚我們的卓越文化；更重要的是，感謝我們的優秀員工。是你們，讓Rimini Street成為一顆閃爍的明星。」
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選擇一家以人為本、關懷社群的公司發展您的職業生涯。請造訪Rimini Street的徵才網頁：https://www.riministreet.com/company/careers/。
關於Rimini Street, Inc.
羅素2000指數 (Russell 2000®) 公司Rimini Street, Inc.（納斯達克代號：RMNI）是全球端對端企業軟體支援、產品和服務廠商，Oracle和SAP軟體的領先支援服務協力廠商，以及AWS的合作夥伴。本公司在全球推展業務，提供一系列全面的統一解決方案，用於運行、管理、支援、自訂、設定、連接、保護、監測和優化企業應用程式、資料庫和技術軟體，讓客戶能夠創造更好的業績，大幅降低成本，重新分配資源用於創新。如今，來自各行各業的5600多家財星500大企業、財星全球百大企業、中型企業、公共事業部門和其他機構都選擇Rimini Street為其信賴的企業軟體解決方案廠商。如需瞭解進一步詳情，請造訪：riministreet.com，並透過X（前Twitter）、Instagram、Facebook和LinkedIn與Rimini Street聯絡。(IR-RMNI)
前瞻性陳述
本新聞稿中的某些陳述並非歷史事實，而是《1995年私人證券訴訟改革法案》安全港條款所定義的前瞻性陳述。前瞻性陳述通常含有以下字詞：「預期」、「相信」、「繼續」、「可以」、「目前」、「估計」、「預計」、「未來」、「打算」、「也許」、「或許」、「前景」、「計畫」 、」可能」、「潛力」、「預測」、「推測」、「似乎」、「尋求」、「應該」、「將」、「會」或其他類似字詞、片語或表述。這些前瞻性陳述包括但不限於我們對未來事件、未來機會、全球擴張及其他成長計畫和我們對此類計畫的投資之預期的陳述。這些陳述根據不同的假設以及管理層目前的預期，並非是對實際業績的預測，也非歷史事實。這些陳述受制於有關Rimini Street業務的一系列風險和不確定性，實際結果可能會大相逕庭。這些風險和不確定性因素包括但不限於：與因應未決訴訟或任何新訴訟有關的不利進展和成本，包括待決上訴動議和任何新主張的處理；為了遵守針對我們某些業務行為的禁制令而產生的額外費用，以及對未來期間營收和成本的影響；Rimini Street經營所在地商業環境的變化，包括任何經濟衰退趨勢的影響，例如外匯匯率和一般性金融、經濟、法規和政治條件的變化對Rimini Street所在產業和我們客戶所在產業的影響；企業軟體管理和支援市場格局的變化，以及我們吸引和留住客戶並進一步滲透我們客戶群的能力發生變化；軟體支援服務行業的大量競爭；客戶對擴大後的產品和服務組合以及我們可望引進的產品和服務的採用；我們增加營收、管理營收成本和準確預測營收的能力；近期和預期中的未來裁員和相關重整成本的預期影響；我們對總目標市場的預估，以及對客戶使用其他供應商所節省資金額的預期；銷售週期時機的變化；與留存率相關的風險，包括我們準確預測留存率的能力；公司管理團隊失去一名或多名成員；我們吸引和留住額外合資格人員（包括銷售人員）以及留住關鍵人才的能力；我們的業務計畫、我們未來發展的能力以及我們實現和維持獲利能力的能力；我們計畫逐步停止為Oracle PeopleSoft產品提供服務；我們以有利的條件籌集股權或債務融資的需求和能力，以及透過營運產生的現金流來支援加大對成長計畫的投資的能力；全球營運相關的風險；我們防止未經授權存取我們資訊技術系統和其他網路安全威脅，保護員工和客戶的機密資訊，並遵守隱私法規的能力；我們維持有效內部財務報告控制系統的能力；我們維護、保護和增強我們的品牌和智慧財產權的能力；包括稅法變化或我們稅務立場的不利結果，或我們未能建立充足稅務準備的法律和規章的變化；環境、社會和治理(ESG)問題的影響；我們信貸便利的持續債務服務義務和對我們業務及相關利率風險的財務和營運條款，包括從轉向SOFR或其他利率基準的不確定性；我們的現金及現金等價物是否足以滿足我們的流動性需求；我們股票回購計畫下回購的數量和時機，以及我們透過該計畫提升股東價值的能力；Rimini Street股權證券的長期價值不確定性；干擾我們或我們客戶業務的災難性事件；以及在Rimini Street於2024年7月31日遞交的Form 10-Q季度報告中討論的「風險因素」，並可能隨著Rimini Street未來的Form 10-K年度報告、Form 10-Q季度報告、Form 8-K現況報告及其他向證券交易委員會遞交的文件而不時更新。此外，前瞻性陳述提供了截至本通訊稿發表之日Rimini Street對未來事件和觀點的預期、計畫或預測。Rimini Street預計後續事件和事態發展將導致Rimini Street的評估發生變化。然而，儘管Rimini Street可能會在未來某個時間點選擇更新這些前瞻性陳述，但Rimini Street特別聲明，除法律規定之外，公司沒有任何這方面的義務。這些前瞻性陳述不應被視為代表Rimini Street在本通訊稿發表之日後任何日期的評估結果。
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